«BIZNES HUJJATLARINI YURITISH» fanidan MARUZALAR MATNI

KIRISH

Milliy istiqlol hayotimizning hech bir istisnosiz barcha sohalarida bo’lgani kabi ona tilimiz rivoji uchun ham keng yo’l ochdi. Mustaqil davlatimizning Asosiy qonuni - Konstitutsiyamizda , “Davlat tili haqida”gi qonun va boshqa rasmiy hujjatlarda ona tilimiz bo’lmish o’zbek tilining huquqiy maqomi va istiqboli aniq ko’rsatib berilgan. Necha arslar mobaynida goh yuksak rivoju shu hrat topgan, gohida nopisandalik, turtkilash va kamsitishlardan ko’ngli singan, ammo yorug’ kunlarga yetmoq umidi so’nmagan tilimiz chinakkam munawar kunlarga salomat yetib keldi.

O’zbek tili davlat tili sifatida ijtimoiy turumushimizning barcha sohalarida qonuniy ravishda qo’llanilmoqda, milliy ma’naviyatimizning betakror ko’zgusi sifatida, xalqimizning borligi va birligi belgisi sifatida o’rganilmoqda, o’rgatilmoqda. Ana shu nday sharoitda davlatimiz rahbari ta’kidlaganidek, “O’z fikrini mutlaqo mustaqil, ona tilida ravon, go’zal va lo’nda ifoda eta olmaydigan mutaxassisni, awalombor rahbar kursisida o’tirganlarni bugun tushunish ham, oqlash ham qiyin”.

Shu shunday ekan, ish yuritishning bevosita asosini hujjatlar tashkil qiladi. Mazmunan, hajman va shaklan xilma - xil bo’lgan hujjatlar kattayu-kichik mehnat jamoalarining, umuman kishilik jamiyatining o’zluksiz faoliyatini tartibga solib turadi.

Bu fanda tashkiliy-farmoyish hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirishga, ya’ni barcha boshqaruv funqtsiyalarini bajarishning asosiy jarayoni sifatida katta e’tibor beriladi. Bu yerda tashkiliy-farmoyish hujjatlaming mukammal tarkibi hujjatlami fimktsional maksadlarini qo’llash xamda zaruriy qismlar yig’indisi bilan tuzilgan hujjatlar boshqaruv faoliyati va aniq boshqaruv qarorlarini to’g’ri qabul qilish va ishlatishga yordam beradi. shu ning bilan birga mehnat munosabatlarida butun jamiyat uchun muhim bo’lgan masalalar qonun hujjatlarida mustahkamlab qo’yilgan. Lekin, bu munosabatlaming ko’pgina jihatlari o’zaro munosabatlar sub’ektlarining xususiyatlarini aks ettiradi va shu bois ular tarmoq, korxona, uning bo’linmasi, alohida xodim darajasidagi me’yoriy hujjatlarda qayd etiladi. Bu hujjatlarni bilish, ularni qo’llay bilish, tarmoq va korxona xususiyatlarini hisobga olgan holda o’z ishlanmalariga shu hujjatlami asos qilib olish, bu hujjatlar mazmunini ommalashtirish, ular amalga oshirilayotganda kelib chiqadigan mohiyat va harakatlarni korxona xodimlariga tushuntirish bevosita ish yuritish xizmati xodimlarining vazifasi ekanligi o'quv materialida bayon qilingan.